京东的001号快递员，后来怎么样了？

京东的001号快递员，后来怎么样了？

这是一个比较老生长谈的问题了，2009年，为了发展业务，抢占市场份额，京东物流公司成立了。很快，一位叫金宜财的员工加入了京东物流，成为了001号员工。

金宜财面试时看到仓库太破，却没有因这几个临时仓库太破旧而考虑换一家公司，经过简单的面试后，刚满30岁的他顺利入职，成为京东物流的元老级人物，也就是“001号员工”。

作为京东物流的第一位快递员，金宜财的意义本身就很重大，因为他的到来，京东物流招不到人的局面被打破，终于能够蹒跚起步，开始打造独属于京东的物流链了。

然而事物的发展是螺旋上升的，虽然金宜财让京东物流有了第一位员工，但这并不意味着京东物流的局面就开始变得局势大好。

而且当时以顺丰为首的快递公司几乎要将中国的市场份额瓜分干净，如何在众多老牌快递公司中闯出一条血路来，取得一席之地，是摆在京东物流面前的一个生死攸关的难题。

对于金宜财这一批元老快递员来说，则意味着起步阶段会有许多苦头要吃。

有时候因为运输过程中，快递的包裹送挤压有些瘪，客户就会拒签，即使里面的产品完好如初。

客户带来的压力以及送快递每天都要奔波在路上的劳累，像一块块巨石压在了金宜财的头顶上。

金宜财每到一处人多的地方，都会趁着送快递的间隙去派送传单，以期待能帮助公司招到更多的快递员。

在金宜财的宣传下，京东物流的快递员渐渐增加，逐渐组成了一支快递小队，人手也慢慢多起来。

但是困难并没有被克服，为了能够打开快递市场，让京东物流能在纵横交错的物流业中立足，京东物流选择了主打服务，靠优质的服务来拉拢客户。

这一措施确实很有先见之明，让京东物流得以生存下来，打响自己的名声。所以金宜财对于刚刚起步的京东物流来说无疑是十分重要的。

所以京东001快递员金宜财在京东物流刚起步时起到了非常重要的人，京东快递员在公司内部有着严格的培训和考核，他们需要熟悉京东的配送流程，掌握快递配送的相关技能和知识，以确保货品能够准确地、安全地、及时地送达客户手中。京东快递员们也因此被称为“最后一公里的勇士”。

001号快递员是京东快递员队伍中的代表，代表着京东快递员的精神风貌和专业素养。京东快递员团队一直以来都在为客户提供更好、更快、更优质的服务而不断努力。